Teamstructuur

• Tech Lead (architectuur, coaching, standaarden)
• Product-owner (sprint-planning, overleg met stakeholders)
• Productteam:
  • Senior Full-Stack Developer (deze rol)
  • 2 medior/junior developers (reeds aanwezig)

Wat breng je mee?

• Senior niveau (ruime ervaring als full-stack developer)
• Sterke backend focus met Python, maar ook frontend vaardig
• Ervaring met moderne webarchitecturen en API-design
• Ervaring met het trekken van een eigen domein of product
• Comfortabel in een setting met duidelijke scheiding tussen Tech Lead en productverantwoordelijkheid
• Communicatief sterk en business-minded
• Ervaring met stakeholdermanagement en interne klantcommunicatie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is vereist.

Nice to have

• Ervaring met AI / prompting (bijv. werken met LLM’s of AI-integraties)

Kernverantwoordelijkheden

• Leiding nemen over de dagelijkse development voor dit specifieke product
• Aansturen en begeleiden van de medior/junior developers op het product
• Vertalen van business requirements naar schaalbare technische oplossingen
• Zelf actief mee-ontwikkelen aan de code
• Actieve communicatie met interne klanten en stakeholders
• Verantwoordelijkheid dragen voor product backlog en prioritering (in afstemming met business)
• Borgen van codekwaliteit, architectuur en best practices (in lijn met Tech Lead richtlijnen)

Technische stack

• Backend: Python
  • Frameworks/libraries: FastAPI, Celery, SQLAlchemy, Pydantic
• Database: PostgreSQL
• Frontend: Vue.js
  • Libraries: Vuetify, Vuex (state management)

Wat moet je technisch kunnen

• Moeiteloos kunnen navigeren door bestaande codebases, gericht kunnen refactoren waar nodig
• Diepgaande SQL kennis: database tabellen kunnen (her)ontwerpen: foreign keys, constraints, indexes, joins, performance-analyes, zowel theoretisch als praktisch.
• Goede kennis over netwerken: hoe werkt ipv4, dns servers, ntp-servers, port-forwarding en debugging-skills: ping, traceroute, dig, arp-tabellen, etc.
• Python: niet alleen code kunnen schrijven, maar ook echt begrijpen: hoe werkt de GIL, hoe verschillende implementaties performance-impact kunnen hebben: bijv. member-checks tussen een list en een set. Bestaande issues kunnen oplossen: bijvoorbeeld gevallen wanneer een ORM-query langzaam is.
• Infrastructuur kennis: je kan CI/CD pipelines opzetten en hebt dit eerder al gedaan. Je weet hoe SSH-keys werken, hoe Docker (en Docker Compose) werkt. Ook kan je een productie-server analyseren en debuggen als er issues zijn: cpu, ram, schijfruimte, schrijfsnelheid, etc.
• Up to date kennis over het Python ecosysteem, bijvoorbeeld package managers zoals “uv” en tools zoals “ruff”, “ty” en “mypy”.
• Voldoende frontend kennis om code (van Claude) te kunnen beoordelen: wat is wel goed en wat is niet goed.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen €7.000,- en €9.000,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 8% vakantiegeld
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden waarvan 1 maand proeftijd op basis van 40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• De mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig bent
• Een laptop van de zaak
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Pensioenregeling via a.s.r.

Solliciteren

Enthousiast? Stuur een e-mail met je CV en motivatie naar Richelle Jansen (Corporate Recruiter) richelle.jansen@octa.nl, Bij vragen neem gerust telefonisch contact op 06 3466 5890.

(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.)